Weiterbildung im Beruf

Wer sich heutzutage in der Berufswelt durchsetzen oder gar die Karriereleiter empor steigen will, der muss dabei Ehrgeiz zeigen und sich stetig weiterbilden. Anbieter für Fort- und Weiterbildungen gibt es viele. Doch welche Weiterbildungen sind besonders zu empfehlen und was gilt es zu beachten?

Diese Weiterbildungsmaßnahmen gibt es

Um sich für den Beruf zu rüsten, gibt es unterschiedliche Wege, eine Weiterbildung anzugehen. So kann die Weiterbildung per Volkshochschule oder gar per Fernstudium angegangen werden. Dabei wird zwar ein umfangreiches Wissen vermittelt, jedoch sollte auch der Aspekt beachtet werden, dass ein großer Zeitaufwand notwendig ist. Wer hingegen weniger Zeit investieren und sich dennoch weiterbilden möchte, der kann alternativ auch auf Seminare oder Kurse setzen. Diese sind meist binnen einiger Wochen oder weniger Monate abgeschlossen, vermitteln dabei jedoch umfangreiches Wissen in speziellen Fachgebieten.



Welche Weiterbildungen lohnen sich besonders?

Weiterbildungen sind insbesondere in Berufszweigen wertvoll, die eng mit einem steten technischen Fortschritt verbunden sind. Selbst ausgebildete Fachkräfte erreichen häufig nach etwa 20 Jahren einen Punkt, an dem das erlernte Fachwissen nicht mehr aktuell ist und durch die voranschreitende Technik überholt wurde. Entsprechend ist es wichtig, dass Angestellte in technischen Berufen auf dem Laufenden bleiben. Mithilfe einer Weiterbildung können neue Wissenslücken geschlossen und das Fachwissen auf den neusten Stand gebracht werden.

Auch die Interne Revision gehört in vielen Unternehmen zum gern gesehenen Bestandteil eines jeden Portfolios. Angestellte mit einer anerkannten Weiterbildung im Bereich der Internen Revision haben zukünftig eine gute Perspektive in ihrer Firma. Dies liegt insbesondere in dem weitläufigen Gebiet, das die Interne Revision umfasst sowie der Notwendigkeit, entsprechend ausgebildeter Angestellter in Unternehmen. Eine Weiterbildung in diesem Bereich schult insbesondere das Erkennen von Risiken sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Abläufe im Unternehmen optimieren zu können.

Welche Kosten entstehen durch eine Weiterbildung?

Weiterbildungsseminare kosten in der Regel mehrere Hundert Euro, in einigen Fällen sogar mehr als 1.000 Euro. Allerdings gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, wie die Kosten reduziert werden können. So besteht für Arbeitslose oder Personen, die von der Arbeitslosigkeit bedroht sind, die Option die Bundesagentur für Arbeit zu kontaktieren. Diese unterstützt entsprechende Weiterbildungen mit einem Bildungsgutschein. Darüber hinaus werden einigen Fortbildungen, die den beruflichen Aufstieg unterstützen, sogar mit Bafög gefördert.

Weiterhin haben auch Arbeitnehmer die Möglichkeit, finanzielle Zuschüsse für eine Weiterbildung zu erhalten. Pro Jahr haben Arbeitnehmer das Recht, Bildungschecks in Höhe von bis zu 500 Euro vom Staat zu beantragen. Mit Blick auf die Kosten von Weiterbildungen und Seminaren ist ein entsprechender Zuschuss eine deutliche Entlastung.